國企員工醉駕會不會被開除公職

一、國企員工醉駕會不會被開除公職？

國企職工如果因為醉駕被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照《勞動合同法》第三十九條(六)項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。

附：《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三) 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四) 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五) 因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六) 被依法追究刑事責任的。

二、醉駕結案要多久

這個不一定，一般偵查時間是2個月，但是有特殊情況可以延長的，偵查羈押期限最長是7個月，偵查結束后還有提交到檢察院，檢察院審查起訴的時間一般是一個月，還可延長半個月，若起訴的話還要算上審判時間，這個時間就不一定了

醉駕，酒駕處罰標準

飲酒駕駛：

飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。

醉酒駕駛：

醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。

第九十一條，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。

醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

綜上所述，國企職工比起一般的企業來說入職的時候所接受的要求就比較的高，因為其身份是直接代表國家企業的導致了其醉駕被刑事處罰之后肯定會被開除的，但是如果醉駕之后只是輕微的結果而且只是罰款的話就需要結合公司的態度來決定。

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