南平律師

離婚后一般可以通過公證或者夫妻雙方協商一致的形式證明為婚前財產?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產： (一)一方的婚前財產; (二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償; (三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產; (四)一方專用的生活用品; (五)其他應當歸一方的財產。

物質損害賠償可以支付賠償金等方式承擔精神損害賠償可以根據無過錯方的請求判令有過錯方賠償相應的精神損害撫慰金。至于精神損害撫慰金數額的確定，可以依照最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第10條的規定，根據過錯程度、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節、所造成的后果、過錯方承擔責任的經濟能力、當地平均生活水平等因素綜合確定。 法律規定: 《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條 【離婚損害賠償】有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償： (一)重婚; (二)與他人同居; (三)實施家庭暴力; (四)虐待、遺棄家庭成員; (五)有其他重大過錯。

離婚夫妻共同財產的分割僅限于夫妻之間,與其它家庭成員無關。沒分家如果僅僅是戶口沒有單獨立戶，這種情況相對比較簡單，夫妻財產與家庭財產基本還是分開的。若是夫妻財產與家庭財產產生了日?；焱?，則需要先明確夫妻財產的范圍。根據民法典及司法解釋的相關規定，在沒有夫妻財產協議約定的情況下，原則上婚后夫妻雙方取得的財產均為夫妻共同財產。離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。

官司輸了是夫妻共同財產的執行方式：一般情況下，由共同財產進行清償。如果共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償。如果雙方無法協商的，由人民法院判決。 法律依據： 《中華人民共和國民法典》第一千零六十四條 夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務，以及夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，屬于夫妻共同債務。 夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，不屬于夫妻共同債務；但是，債權人能夠證明該債務用于夫妻共同生活、共同生產經營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。 第一千零八十九條 離婚時，夫妻共同債務應當共同償還。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償；協議不成的，由人民法院判決。

都可以，如果實名舉報的話，帶身份證去行政審批大廳的商務局窗口，提交經營場所的照片（有車正在加油的）、地理定位。他們的證照全不全，商務局自己會分辨，不需要你提供該場所證照不全的證據。 沒有造成安全事故、沒有形成嚴重安全隱患的，沒有調和制假的，一般不會追究刑責。但無照經營成品油，屬于危險品?？梢蕴子么嬖谥卮蟀踩[患、威脅公共安全，沒收專門用于從事無照經營的工具、設備、原材料、產品(商品)等財物，并處5萬元以上50萬元以下的罰款。罰款交不起的，很可能會因為交不起罰款而坐牢。

根據你的描述，可能構成工傷。建議盡快搜集相關證據到勞動局工傷科申請工傷。傷殘級別以勞動能力鑒定委員會鑒定的結果為準。具體賠償數額根據傷殘級別（以鑒定為準），實際花費、工資情況等決定。賠償項目包括一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金，醫療費，護理費，住院伙食補助費等。協商不成，可以訴訟解決。

根據《刑法》第18條的規定：“精神病人在不能辨認或者不能控制自己的行為的時候造成危害結果，經法院程序鑒定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療；在必要的時候，由政府強制醫療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應當負刑事責任。尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的。應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰?！?/p>

協商不成，到消協投訴解決。法律依據《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定?！　〗洜I者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

本案爭議焦點在于保險公司是否應在第三者責任險范圍內承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七十六條規定：機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償?！稒C動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條規定：“有下列情形之一的保險公司在交強險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：駕駛人未取得駕駛資格或醉酒的有前款所列情形之一發生道路交通事故的，造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任?！睆臈l文立法本意，無證駕駛人應對自己故意違法行為承擔行為后果。故法院判決周某父子賠償宋某人身損害共計4萬余元，保險公司不承擔賠償責任。

私下刻了某公司的印章，現在被發現了說要以私刻公司公章罪處罰，請問會怎樣處罰呢中顧網律師解答：私刻公司公章罪：私刻假章并使用是私刻公章罪，在認定刻字業承制公章違背治安管理的治安案件中，要注意與虛構、變造、私刻公章罪相差別。后者不僅包括刻字行業，還包括其他有虛構、私刻或者仿造其他單位公章的單位或者個人。前者只是無按照刻字業的管理限定承制公章，有的是因為一時的大意，或者主觀認為，不會發生問題，存在僥幸心理。相關法條：按照《治安管理處罰條例》。 第二十五條的限定，對于刻字業違背管理限定承制公章的，隸屬違背治安管理做法，予以做法人或者公司的負責人以二百元以下罰金或者警告的治安管理處罰。如果私刻、虛構、變造公章，則應以擾亂公共秩序罪論處。按《刑法》第二百八十條 第一款的限定，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者掠奪政治權利，情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑

你好!可以委托律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取減少最大損失。目前你們所需要準備的是等交警定好責任后出的定責書，對方的身份證件，駕駛證，行駛證，所投的保險有哪些，以及傷殘等級定裁書，還有后續所有的醫療費用藥品費用，交通事故造成人員傷亡的案件建議盡快委托律師介入，以免延誤最佳時機。交通事故涉及到的賠償項目有以下15個：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續治療費、營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養人生活費、精神損失費、其他財產損失費。但是每個賠償項目都需要有相應的證據支持。

《軍人保障卡》丟了不會影響留隊和其它影響，更不會收到紀律處分。就是對自己要有至少一個月的沒有《軍人保障卡》的過渡期和依據規定交納60元的補卡費用，并按照財務相關規定辦理交費手續。 1、先憑開戶時的有效證件到銀行掛失。 2、憑銀行掛失憑證到本單位軍人保障卡管理辦公室申請補卡，約45天后本人可拿到新卡。 3、本人持證件、新卡、本單位卡辦出具的《軍人保障卡工資帳戶變更證明》到銀行網點辦理換卡手續，銀行將原卡內余額轉存入新卡。同時，卡辦將新的銀行帳號通知財務部門，以便下個月向新帳戶打工資。

定向生是指為了幫助邊遠地區、少數民族地區和工作環境比較艱苦的行業培養人才，保證他們得到一定數量的畢業生而制定的一項政策?？忌栽柑顖笥嘘P高等學校定向就業招生志愿并定向生畢業后，依招生時確定的地區或部門范圍實行“雙向選擇”就業。如定向地區或部門因情況變化不再需要，定向生可按國家任務招收的學生的方式就業。經教育拒不去定向地區或單位工作的畢業生，須退還所得全部獎學金，補交學雜費，并向學校繳納部分培養費。定向生的服務期限，一般不應超過6年（含見習期1年），服務期滿，允許其流動！按有關政策一旦被錄取為定向生，須在入學注冊前與高校及定向就業單位簽訂有關定向就業協議。如中途違約，可以咨詢定向所在地的教育部門或者定向單位，協商處理。

暑期工的定義是年滿16歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作?！　∪プ鍪钇诠さ耐瑢W要掌握肯定的基本知識，要依法維護自己的權益，如每天工作不能超出8小時，加班的時間要有加班費，節假日加班的薪水至少是平常薪水的3倍以上。為了保險起見，很有必要和廠子簽一份工作合同?！　€人信息不可隨意泄露，資料更是不可典質，甚至連身份證的復印件也不要輕易交出。如果在確定了兼職后需要身份證復印件時，可在復印件上寫清用途，以免被用于不正當的用途。一旦發現提交的資料復印件被用于其他用途，應立即報警?！　∮趯W生暑期兼職不隸屬勞動合同關系，無最低小時薪水準則，報酬完全由兩方商定，這跟正兒八經地簽勞動合同正式工作的情況完全分別，所以大學生假期兼職不適用《勞動法》，而與兼員工工不簽訂勞動協議，仿佛成了國內眾多公司的慣例。但是這不意味著兼職就不能保障自己的權益。

1、按照《中等職業學校學生頂崗實習管理規定》（征求意見稿）規定，學校原則上應當安排學生在校期間最后一學年進行頂崗實習。 2、在校學生應該按照學校的安排參加實習，在校學生沒有完成教學及實習任務的，學?？梢圆挥璋l放畢業證書。同時學校應建立健全學生實習管理制度，學校在完成三分之二教學計劃后，方可安排學生頂崗實習，實習時間不得超過一年。

除用人單位存在《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以立即解除勞動關系并要求用人單位支付經濟補償金以及用人單位同意支付外；其余情形下，勞動者主動解除勞動，用人單位不需支付經濟補償金。 法律依據：《勞動合同法》 第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 (二)未及時足額支付勞動報酬的 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的 (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的 (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的 (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的 (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的 (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的 (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的 (七)法律、行政法規規定的其他情形。

你好幫助犯罪的也是屬于犯罪的建議你詳細咨詢我哦。

具體什么情況呢

被公安部門處以5天的行政拘留后，辦案單位就會保留相應的案件卷宗，依據《檔案法實施細則》的規定，保存期限在辦案單位最少保存20年后，移交檔案管理部門。 如果被公安部門處以行政拘留，就會影響到參軍、考公務員等，因為辦這些事都需要公安部門出具政審意見。 被處以行政拘留同時也會被錄入公安部門的“違法犯罪查詢系統”。

您好，具體情況是什么？

會

可委托律師，根據具體案情，從輕減輕處罰辯護

根據《關于取保候審若干問題的規定》第二十二條，取保候審期限即將屆滿，受案機關仍未作出繼續取保候審、變更保證方式或者變更強制措施決定的，執行機關應當在期限屆滿十五日前書面通知受案機關。受案機關應當在原取保候審期限屆滿前作出決定，并通知執行機關和移送案件的機關。 根據《關于取保候審若干問題的規定》第二十三條，原決定機關收到受案機關作出的變更強制措施決定后，應當立即解 除原取保候審，并將《解除取保候審決定書》、《解除取保候審通知書》送達執行機關，執行機關應當及時書面通知被取保候審人、保證人;受案機關作出繼續取保候審或者變更保證方式決定的，原取保候審自動解除，不再辦理解除手續。

是幫助網絡信息犯罪活動罪是嗎

入職之日起三十日內。

你好，具體是什么案情呢

會

具體溝通一下

依據我國相關法律的規定，合伙企業解散的，要先對合伙企業的債務進行清算，清算后有剩余的，依據合伙人出資份額分配財產。 《中華人民共和國合伙企業法》 第三十三條 合伙企業的利潤分配、虧損分擔，按照合伙協議的約定辦理;合伙協議未約定或者約定不明確的，由合伙人協商決定;協商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。 合伙協議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。

你好，合同簽訂了沒有呢

襲警屬于一般行政違法的，處五日以上十日以下拘留。情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留。襲警構成妨害公務罪的，一般拘留14到37天。提起公訴的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。 襲警，根據不同情況和不同的性質，可以給予治安管理處罰;有期徒刑、拘役、管制或者罰金等。拒絕或者阻礙人民警察依法執行職務，有下列行為之一的，給予治安管理處罰： 1、公然侮辱正在執行職務的人民警察的; 2、阻礙人民警察調查取證的; 3、拒絕或者阻礙人民警察執行追捕、搜查、救險等任務進入有關住所、場所的; 4、對執行救人、救險、追捕、警衛等緊急任務的警車故意設置障礙的 5、有拒絕或者阻礙人民警察執行職務的其他行為的。 以暴力、威脅方法實施前款規定的行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

簽訂合同了嗎

你好，這邊具體事情是怎么樣的呢，責任是怎么樣劃分的，交通事故總共有十幾項賠償項目，主要包括：醫藥費、住院伙食補助費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、精神損失等。其中單拿殘疾賠償金來說：殘疾賠償金的金額與傷殘等級是掛鉤的，人體損傷評定標準分為一到十級，一級最嚴重，十級最輕，你可以把你的醫療材料發給我看看，我先幫你評估是否能夠上傷殘等級。另外殘疾賠償金的賠償標準又分為城鎮和農村標準，不同標準所賠償的差距能達到2.5倍左右，所以需要和你詳細溝通后才能幫你分析是否能適用城鎮標準進行賠償。

對于不批準逮捕的，人民檢察院應當說明理由，需要補充偵查的，應當同時通知公安機關。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關應當在接到通知后立即釋放，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續偵查，并且符合取保候審、監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。

可以。非本單位車輛交通事故傷害符合認定為工傷條件的，應同時主張人身損害賠償和工傷保險賠償。 按照《社會保險法》第四十二條、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條、《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》（行他字第12號）規定，職工由本單位以外的第三方車輛交通事故造成的傷害，符合認定為工傷條件，認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。因此，工傷職工應當同時主張交通事故人身損害賠償和工傷保險賠償。

你好，建議委托律師處理

合同無效賠償損失范圍為無過錯一方因合同無效受到的損失。 根據《民法典》第一百五十七條規定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

1、主體 侵權行為的主體是國家機關或國家機關工作人員。 2、性質 侵權行為的發生必須是執行職務所致。法人、其他組織法定表或代理所在單位實施，因而應由其所在單位承擔民事責任。法人、其他組織法定代表人、負責人以及工作人員的行為如果與執行或履行職務無關，則不構成職務侵權。 3、不當行為 必須是執行職務中的不當行為。所謂不當行為，是指執行職務中違反法律規定，損害了公民、法人或其他組織的合法權益的行為。例如濫用行政職權，違反法定程序，進行錯誤的拘留、逮捕等。如果是依法剝奪、限制公民、法人的某些利益則不構成侵權。 4、合法權益 必須造成公民、法人或其他組織合法權益的損失。合法權益的損失包括財產損失和人身損失。財產損失只限于直接財產損失，間接財產損失不在國家賠償范圍之列。人身損失主要是指對公民生命健康權和人身自由權的損害。 5、因果關系 不當職務行為與損害后果之間有因果關系。公民、法人或其他組織因遭受國家機關及其工作人員的職務侵權行為，可以要求賠償的范圍包括兩大類： (1)因行政違法行為要求的行政賠償； (2)是與偵查、檢察、審判、監獄管理職權有關的機關及其工作人員的違法行為要求的刑事賠償。這兩類屬于國家賠償范圍，依照國家賠償法的規定處理，不能適用普通民事賠償程序。

合同詐騙罪既遂的，處拘役、有期徒刑或者無期徒刑，并處或則單處罰金，或者并處沒收財產。 法律依據 《刑法》第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產： (一)以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的； (二)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的； (三)沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的； (四)收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿的；

您這邊是什么原因拆遷呢？現在的補償標準是什么樣子？